尊龙凯时官网,尊龙凯时,AG尊龙凯时,尊龙娱乐,尊龙体育,尊龙凯时人生就是搏,尊龙凯时体育,尊龙凯时平台,ag尊龙,尊龙平台,尊龙,尊龙官网,尊龙登录入口,尊龙官方网站,尊龙app下载,尊龙凯时APP下载尊龙凯时官网,尊龙凯时,AG尊龙凯时,尊龙娱乐,尊龙体育,尊龙凯时人生就是搏,尊龙凯时体育,尊龙凯时平台,ag尊龙,尊龙平台,尊龙,尊龙官网,尊龙登录入口,尊龙官方网站,尊龙app下载,尊龙凯时APP下载尊龙凯时官网,尊龙凯时,AG尊龙凯时,尊龙娱乐,尊龙体育,尊龙凯时人生就是搏,尊龙凯时体育,尊龙凯时平台,ag尊龙,尊龙平台,尊龙,尊龙官网,尊龙登录入口,尊龙官方网站,尊龙app下载,尊龙凯时APP下载尊龙凯时官网,尊龙凯时,AG尊龙凯时,尊龙娱乐,尊龙体育,尊龙凯时人生就是搏,尊龙凯时体育,尊龙凯时平台,ag尊龙,尊龙平台,尊龙,尊龙官网,尊龙登录入口,尊龙官方网站,尊龙app下载,尊龙凯时APP下载

　　五华区构建“区级+街道+单位+社区”的银发人才资源网，吸纳有奉献心、有特长的离退休干部，让人才资源网越织越密，在全区范围通过“招贤”“引才”组建的6支共118人的银发人才队伍，围绕五华区中心工作，3年开展集体志愿活动和团组活动60余次。黑林铺街道黑林铺社区将热心于护林防火事业的老党员、老干部集中起来，组建的“银发志愿护林队”主动参与到护林防火守青山工作中，13年来，巡山超过23万公里，发现重大火情3次，处置火灾隐患300余个。红云街道银河社区将“有意愿、有奉献精神、有为民情怀”的老党员吸纳到“银发先锋志愿服务队”中。

　　五华区探索银龄互助模式，构建离退休干部“自我学习、自我管理、自我服务”新格局。普吉街道云冶社区探索“银龄互助+老友守护”模式，通过走访摸排，为独居、高龄老人匹配同楼栋或邻近的热心邻居，组建“一对一”或“多对一”的守护对子，组建起一支“银发义剪队”，每月15日定期到社区服务点为辖区老年人提供免费理发服务。莲华街道教场北路社区整合社区养老资源，打造“银发互助”社区养老新模式，组建“银发生活服务队”，每月10日组织年龄较低、身体条件好的老年人参与到志愿服务团体中，为高龄老人、独居老人、行动不便老人等发放爱心蔬菜。

　　此外，五华区为离退休干部编织了一张包含“学、乐、养、医”的保障网。大观街道富春社区、三合营社区针对“数字鸿沟”问题，常态化开设智能手机应用、防电信诈骗等培训课程，帮助离退休干部掌握基本操作技能，享受智慧生活便利，融入信息社会。翠湖公园离退休人员党支部收集140名退休职工的照片及联系方式，统一制作集体照及通讯录，发放给离退休干部，方便彼此联络。普吉街道云冶社区联合普吉卫生服务中心、社区卫生服务站、五华区人民医院等，开展“银龄健康守护”行动，守护银发人群健康。